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Gerencia del Cambio: ADKAR

$ 180,00 $ 165,00

Curso bajo la modalidad en línea, facilitado.

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Descripción

Este curso da una perspectiva diferente del cambio en las organizaciones, como su título lo indica centrado en el necesario equilibrio entre la perspectiva organizacional y la perspectiva de la gente afectada por el cambio.

ADKAR refiere, en sí, la conciencia necesaria en la persona, el deseo de que el cambio ocurra, el conocimiento para llevar a cabo el cambio, la capacidad para implementarlo y el refuerzo del mismo una vez que este cambio ocurra. Como plantean los autores, las organizaciones no cambian, las que cambian son las personas y es en ellas donde se deben centrar los esfuerzos e iniciativas de gestión del cambio.

Audiencia

  • – Líderes de proyectos TI.
    – Consultores, ingenieros PMP
    – Especialistas en desarrollo organizacional
    – Gerentes de proyectos
    – Gestores del cambio organizacional

Objetivos

Este curso-taller desarrolla en los participantes las habilidades para:

Influir en los clientes, habilidades técnicas para conducir procesos de cambio, basados en los principios y metodología del modelo ADKAR. y afianzar sus decisiones en principios relacionados con la innovación en el trabajo.

Contenidos

Los módulos a tratar en el curso son:

I Gestión del cambio

II Principios y Teorías

III Cambio individual

IV Cambio organizacional

Lugar: Plataforma Moodle
Fechas de inicio: Curso personalizado. Disponibilidad inmediata
Duración:
32 horas (como módulo tiene una duración de 12 horas)
Modalidad: En línea
Incluye:
Material de apoyo digitalizado, acceso permanente al aula virtual durante las 24 horas del día, lecciones en formato multimedia, ejercicios online y certificado del curso

Pago con PayPal

Modalidad

Gerencia del Cambio: ADKAR

Información adicional

Modalidad

Facilitado, Autoinstruccional

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